三月的山城古交，春意融融，桃红柳绿。新里程医院集团副总裁曹文辉一行来到古交西山医院调研指导工作。并于3月30日——4月1日上午，分别深入外科、内科、医技、机关后勤系统和四所分院召开调研座谈会。院长师端青主持会议。

催人奋进的春天里，古交西山医院四楼会议室内呈现出一派“春耕”的昂扬气象，新里程医院集团副总裁曹文辉与各科室主任、护士长和科室骨干代表面对面座谈。

座谈会上，从大家提出问题的思路和展望中，不难看出每个人都做足了功课，满满的期许。各科主任、护士长和科室骨干代表积极踊跃发言，表达了在学科建设、人才梯队、信息化建设、绩效改革、科室宣传、流程再造、就诊环境、提升服务等方面的困惑与疑虑，对科室未来发展方向提出了问题和建议。

面对问题，曹总一一作答。针对各系统学科不同发展阶段全方位分析并细致指导。临床科室要定位清晰，还要牢牢把握好机制改革和学科建设的双引擎，科室负责人不仅要技术水平硬，还要经营管理能力强，要有创新机制、还要有资源利用机制，全力助推科室高质量发展；在人才培养和使用上要有前瞻性，做好长期和短期培养计划；绩效管理要机动调整，还要起到激励作用；供应链管控要做到心中有数，更要能解决实际问题。

职能部门要提升工作效率、简化工作流程，始终围着临床转，让服务临床落到实处。有发现问题的能力、分析问题产生原因的能力、如何通过方式优化、系统优化、人的优化解决问题的能力以及“躬身入局、融入一线”的工作作风。尤其强调要充分利用党建的优势，强化优质服务，解决实际矛盾。  

     人勤春来早，奋进正当时。通过座谈，大家广开思路，畅所欲言，又严谨思考，共话未来，正面传递了改革信息和政策，开启了我院改革发展的新局面，为促进我院长足发展奠定了基础。