发展源于改革，改革必有创新。当前，全省上下展开“改革创新、奋发有为”大讨论活动。我院党委为在全院营造解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的良好氛围开展了“我为医院发展献计策” 和“我为改革创新做什么”活动。作为医院的一名普通职工，我一直在深深思索，在医院改制发展的特殊时期，我能为改革创新做什么？

何为改革？经过一段时间的学习我深刻领悟到，改革是中国的时代精神，改革开放，是中国共产党领导全国人民的伟大历史性创造，是今天中国的时代精神。解放思想，实事求是，与时俱进，大胆探索等等，构成了我们的改革精神、时代精神。改革，一直是中国共产党的优良传统。回到医院改制，不管前路如何，我们势必要以改革精神坚定地前行。对于医院的未来，进则兴，退则败，这更要求全院职工全身心投入到改制的潮流中，锐意进取。

如何创新？医院改制意味着我们要比以往任何时候都更需要拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风。沧海横流方显英雄本色，特殊时刻更需要走出桎梏，打破封闭，创新思维。正因此，广大职工立足解决自身创新精神不足，自身理念陈旧的问题，严格要求自己，扎实业务功底，提升自身素质，方是出路。随着社会的发展，医疗的进一步改革，人民生活水平的提高，群众就医需求相对提高，在医疗市场竞争激烈的条件下，我们更需不断提高医疗技术，为患者提供方便、安全、温馨的人性化服务，打造我院服务优势，提高我院竞争实力。

作为我院机关科室的一名职工，在这改革的浪潮中，努力贡献自己的一点力量。

首先，“不骛于虚声”，凡事做好做实。只要把工作中每一个细小的点都尽力做到最好，提升标准，加强自身业务水平，尽可能地服务于临床，解除大家关于各类民生问题的后顾之忧，为大家理顺工资、绩效、社保、职称等相关问题，就是服务于民的表现。

其次，改革创新不仅是医院的事，更是自己的事。从自己的思想源头改革，迎接新思维、新方法、新理论，在学习的过程中兼容并蓄，吸纳他人经验，有效提升，从不同角度看问题、解决问题，就是在为医院做自己的贡献。

第三,在对上级部门的工作中，积极寻求政策支持，争取相应的对口政策，从而助力医院发展。同时，转变僵化思维，打破固有模式。积极利用各类媒介、人际关系宣传医院，有效利用外部资源打通医院发展的多个频道，每个人都尽自己所能就是对医院最好的支持。

方向已定，大业待成！面对医院未来格局，这是一场必须攻下的硬仗；只要每名职工都与医院同舟共济，未来终迎大道坦途！