看近虑 思远忧 谋发展

在深入学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年上的讲话精神,对标省委“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的要求,结合集团党委和古交矿区总医院党委关于深入开展 “改革创新、奋发有为”大讨论活动的统一部署,通过支部组织的学习和讨论,使我对大讨论的重要意义和六个“破除”方面的主要任务等有了较为深刻的理解和认识。结合我们东曲分院现状,围绕“六个方面”问题,我愿与大家分享一点我的拙见:

一、目前我们大多数人存在思想守旧,得过且过,对改革、改制迷茫张望。要改变这一守旧观念,除了让大家走出去多听听多看看外,最主要是要让大家深刻认识发展的差距实质是改革的差距,是思想的差距、理念的差距,思想不解放,工作的窘境僵局就打不开。所以,应该更新理念,用改革的思维和办法开展工作、推动发展。弘扬敢闯敢试、勇于探索精神、勇于承担起主人翁的责任与义务。全院上下各级各部门齐心协力行动起来,把“我爱我院”宣传到每一位医护人员,并且付诸实际行动“我为医院竭力干”,为我院的快速发展贡献力量。

二、医院人员老龄化,势必造成职工潜意识的精神缺钙——规矩老化、思想怠慢蔓延。日常工作没有动力没有活力,光有摩擦力,结果可想而知:机器老化,效率下滑。医院没有创新,就缺乏亮点;没有亮点,就没有支撑发展的钢筋,那么谈发展何其容易?因此作为我们小医院必须打破“等、靠、要”的思想,灌输自立才能自强,走出去直起腰板宣传我们自己:我们不求全贪大、不求洋装样、我们立足大肛肠小综合的经营理念,把肛肠做细做强做精,这就要求我们每一位医护人员在自己的本职岗位上打造出自己的品牌:“服务先锋”、“技能先锋”、“节约大使”“奉献楷模”来装点我们自己的家,这样才能自觉适应新形势新挑战,推动体制机制、管理方式、考核体系等方面创新,以今天的创新去赢得明天的发展。

三、封闭必然落后,坐井观天,鼠目寸光,导致我们难以跟上时代前进步伐,我们应该切实改变眼睛向内的习惯,增强对外界的好奇欲与求知欲,自觉转型发展。强化合作意识、共赢理念,主动与外界肛肠行业标杆单位的联系合作,拓宽我们专业技能与管理理念的深度与高度。

四、依赖资源不是出路,坐吃山空,何况西山不是我们的福利院,总院也不是我们的蓄电池。我们要懂得审时度势:适度的资源依赖或者有针对性的寻求上级或固有资源的支持,对任何的转型升级是有推波逐浪的作用,但是资源甚或补贴往往也会成为我们实现自身目标的保护壳,慢慢让我们患上依赖症,这样势必会导致我们运作效率持续降低,甚至加剧盲目浪费。长期下来,如果这一问题得不到有效地解决,则容易引发一系列恶性循环的现象。显然,过分的依赖资源,对于企业而言,可以救得了一时,却救不了一世,此举也并非长久之计。甚至,还会把问题越积越多,终究演变为不可收拾的局面;因此,我们必须跳出专业知识习惯的思维模式,走出去,提高站位学创新,通过加强各层次培训学习,提高管理理念,积极配置团队阶梯人才,抢抓机会,抢跑市场,提高相关专业技能水平,以精细化、专业化的服务打开我们东曲分院发展的新通途。

五、个别人存在甘于平庸、得过且过的懒散思想,只会让他们不进则退、自甘堕落。要想生存、要想立足,我们就必须苏醒,并且瞄准医疗系统肛肠行业的最高水平,主动学习借鉴,解决本领不强的问题:一是向实践学习,不断推进各项工作齐头并进;二是向标杆学习,坚持走群众路线,问计于民,问需于民,进一步调动职工的积极性、主动性、创造性。

六、不担当、不作为、慢作为、假作为的在我院还没发现,但是按照新时代新担当新作为的要求,比党性、比境界、比贡献,出实招、办实事、求实效的确有差距,我们应该坚持全面从严治党,牢牢把握医院发展方向,充分发挥党员先锋模范作用,带头创造性贯彻落实省委及企业的决策部署。

我坚信,在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,在总院领导的带领下,我们全院职工只要齐心协力,觉悟加义务,苦干加实干,坚忍不拔,改革创新,奋勇争先,我们医院也一定会迎来属于我们的春天!


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