6月19日，古交矿区总医院与小店区档案馆成功签订退休职工人事档案移交协议。至此，古交矿区总医院完成太原市6区、19个街道、38个社区、64名退休职工，古交市1乡、3镇、3个街道、173名退休职工的社会化管理相关对接、移交工作。在退休职工社会化管理移交工作中走在了西山煤电集团公司前列。

今年4月以来，古交矿区总医院组织人事部按照国有企业退休人员社会化管理移交工作要求，先期在退休职工中积极宣传，认真筹备。在全科人员少、工作业务量大的情况下，抽选有社保工作经验的3名职工在完成本职工作的同时，分片区完成古交及太原地区退休职工社会化移交工作。根据职工实际居住情况，2人负责古交地区对接，1人负责太原地区对接。工作过程中，我院工作人员本着服务职工、方便职工的原则，在积极与各区工信局联系后利用微信群，电话，张贴通知等形式，及时将相关事项告知退休职工，力争信息采集一次到位。

在随后的移交对接工作中，同步推进，重点倾向。因太原地区区域大，街道分散，在古交地区签约框架协议的同时，工作人员分类计划、加强沟通，保证太原地区移交工作每天都有新进展，集中两周时间完成了太原地区退休职工社会化移交工作。

本次移交工作的顺利完成，标志着我院社保与退管工作进入了新阶段。我院组织人事部将继续做好相关工作，为日后退休职工社会化移交常态化打下坚实基础，做退休职工的贴心管家。